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棲霞市工業和信息化局五項舉措開創工作新局面

來源:棲霞發布編輯:姜濤發布日期:2019-03-29 18:03:00

轉變作風  抓實抓細

市工業和信息化局五項舉措開創工作新局面

進入三月份以來,市工業和信息化局按照“全面突破年”和作風大改進工作部署,著眼優化營商環境、提升素質能力、加強機關管理三個方面,創新思路辦法,抓實五項舉措,努力推動各項工作上水平、上臺階。一是向服務企業聚焦。立足企業“娘家人”角色定位,以全市開展問題“大調研、大收集”活動為契機,堅持上門不打擾、服務不打折、政策不截留“三不”原則,扎實開展服務質量提升年活動。一方面,嚴格落實一次性辦好工作機制和首接責任制,堅持誰主管、誰負責,叫響“問題到我為止”的口號,對企業提出的問題,答復要“快、準”,保證事事有著落、件件有回音,對國家、省市新出臺的政策法規第一時間告知企業,切實發揮好“信使”作用。另一方面,扎實開展企業大走訪活動,要求各科室面向聯系包幫企業,制定工作方案,明確走訪任務,進車間、進支部,“望聞問切”、深入了解企業過得好不好、對營商環境滿不滿意、生產經營是否有困難等方面問題,想方設法尋求破解之策,進一步構建“親清”新型政商關系。目前,已走訪企業30戶,征集問題建議10條。二是向提升能力聚焦。以練兵促能、提升質效為目標,在全局上下深入開展課題創新活動,要求每個科室結合職責分工、業務特點,對接上級政策、工作動向,至少確定一個創新課題,革弊求新、破舊立新,及時總結、提煉經驗,不定期組織交流研討,不斷豐富優化工作方法,做到以創新求突破、以突破促發展。目前,已完成創新課題征集5個,正在抓緊推進實施。三是向選人用人聚焦。堅持以實績論英雄,堅持德才兼備、以德為先,大膽提拔、重用想干事、能干事、干成事的干部,做到有為有位,不搞論資排輩,堅決抵制不擔當不干事而又伸手要職位要榮譽的不良傾向。四是向嚴守規矩聚焦。大力倡導團結緊張嚴肅活潑的工作作風,學會服從、主動工作、獨立工作,對分配的各項任務要無條件完成。設立業務工作AB角制度,既要講究分工,又要相互配合,注重工作時效性,今天的事不過夜、昨天的事回頭看、明天的事要謀劃,腳踏實地、抓實落靠、不出紕漏;積極開展批評和自我批評,廉潔自律、不搞小圈子,守住底線、不碰紀律紅線。五是向健全制度聚焦。圍繞充分調動全體干部職工干事創業熱情、擔當作為意識,堅持原則性、可操作性與人文關懷相結合,修改完善局機關管理制度,強化制度剛性約束,著力營造“健康向上、和諧共進”的工作氛圍,打造“為民、務實、清廉”的機關新形象。

責編  高原

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