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海陽市委書記劉宏濤:奮力書寫新時代基層黨建工作高質量答卷

來源:大小新聞編輯:姜濤發布日期:2019-03-29 08:03:01

編者按

“擔當作為、狠抓落實,尋標對標、奮勇趕超”,是2019年全市基層黨建工作的主基調。為進一步推動全面從嚴治黨向縱深發展,強化縣市區委書記抓基層黨建“第一責任人”職責,推動各級堅持高點定位,積極探索創新,抓好推進落實,樹立起大抓黨建、重抓黨建的鮮明導向,從即日起,大小新聞開設“擔當作為強黨建  狠抓落實爭一流———縣市區委書記談黨建”專欄,刊發各縣市區委書記談黨建署名文章,敬請關注。

奮力書寫新時代基層黨建工作高質量答卷

海陽市委書記  劉宏濤

2018年,海陽市把基層黨建作為“壓艙石”,強基礎、抓重點、補短板,努力推動全市基層黨建工作全面進步、全面過硬。牢記初心抓主業,召開12次常委會、黨建領導小組會研究部署黨建工作,包幫轉化4個軟弱渙散村居。成立傳承紅色基因領導小組,舉辦弘揚地雷戰精神研討會,啟動新紀念館建設。將18個黨建項目納入全市重點工作和科學發展觀摩考核,形成大抓黨建鮮明導向。瞄準靶點求突破,成功申報國家農村綜合性改革試點試驗縣,為8個村爭取資金9500多萬元。培育11個黨支部領辦合作社發展集體經濟示范村,2個村獲評省“干事創業好班子”,1個村入選首批美麗村居建設省級試點村莊。守正創新強根基,制定農村支部書記規范管理26條,出臺發展黨員責任追究辦法,穩妥處置不合格黨員42人。開展黨建示范單位、創新項目“雙十佳”評選,打造機關初心學堂,升級15處黨員愛心驛站,舉辦社會組織公益創投大賽,開展社區“面對面聽期盼”大走訪、農村“雙聯雙諾”黨群連心活動,為群眾辦實事870件。

2019年,海陽市將以全方位提高基層黨建工作質量為總抓手,細化措施,真抓實干,奮力書寫新時代基層黨建工作高質量答卷。

一是始終把黨建作為首要之責。扭住基層黨建工作責任制這個“牛鼻子”,制定市委黨建工作領導小組工作規則,實行基層黨建重點工作項目化管理,制定各領域基層黨建工作年度考核評價辦法,持續加大農村、城市關鍵領域黨建經費保障投入,推動基層黨建工作責任落實落細。進一步完善黨委(黨組)書記履行抓基層黨建工作述職評議制度,繼續推行鄉鎮黨委書記黨建突破項目,并同步納入市委巡察、觀摩、述職、考核,將抓黨建的責任壓力傳遞到位,對落實基層黨建責任不力、問題整改不到位、工作成效不明顯的嚴肅問責,真正把黨建責任立起來、嚴起來、落下去。

二是持續抓黨建推動鄉村振興。實施支部領航工程,大力推行黨支部領辦合作社多元化模式,與青島農業大學合作社學院深度合作,加強培訓指導,建立實訓基地,年內打造132個黨支部領辦合作社示范村,其中,規范壯大11個煙臺市級示范村,重點建設50個海陽市級示范村,培育發展71個鎮級示范村,以此帶動全面推開、全域提升。實施頭雁培育工程,在村黨支部書記選用、培育、管理、激勵上下功夫,建立后備人才庫,繼續組織進黨校、進高校培訓,落實人事檔案、個人重大事項報告等制度,抓實建強農村帶頭人隊伍。實施村級規范工程,配強鄉鎮經管力量,加強農村“三資”管理,落實支部評星定級、黨員積分量化管理措施,持續整頓軟弱渙散農村黨組織,健全完善“一清單六規范”,實現村級管理標準化體系化。實施區域融合工程,年內打造14個鄉村振興黨建融合發展區,堅持強硬件與提服務“兩手抓”,推動鎮級便民服務功能整合下沉,實現以強帶弱、融合發展。

三是注重以黨建引領城市治理。借鑒“街鄉吹哨、部門報到”經驗,健全街道社區兼職委員制度,選優配強社區黨組織書記和社區專職工作者,出臺規范化具體管理辦法,探索推行“基礎工資+績效工資”等方式提高社區工作者待遇報酬。推進“兩新”組織達標樹優,安排黨建工作經費32.6萬元,在物業公司、民辦學校等領域培育4-6個黨建示范點。實施“紅心物業·紅色管家”物業黨建項目,打造3個以上物業黨建示范小區,引領黨員群眾積極參與社會治理。重點打造2個園區黨群服務中心,推動2個街道、2個社區黨群服務中心提檔升級。做實網格黨建工作,圍繞共駐共建、雙管雙責工作,評選“雙十佳”示范支部和創新項目,引領機關黨組織和黨員發揮作用,推動機關黨建和城市黨建互促聯動。

四是堅持靠黨建凝聚發展合力。圍繞“有主題、有特色、有教學、有體驗、有宣傳”的建設思路,科學定位海陽在膠東(煙臺)黨性教育基地“一核四點”體系中的位置與作用,充分借鑒各地先進理念和成功經驗,加快推進地雷戰紀念館遷建,充分整合地雷戰遺址、景區、沙雕公園和八路軍膠東軍區機關舊址、英雄山烈士陵園、峻青文學藝術館、核電科普館、大秧歌基地等現場教學資源,將獨具海陽特色的地雷戰黨性教育基地打造成在全省乃至全國立得住叫得響的黨性教育品牌。同時,圍繞新舊動能轉換,全鏈條選拔培養年輕干部,力爭5年內儲備100名優秀年輕后備干部和100名年輕專業化干部。持續推進雙創平臺建設,開展雙招雙引系列活動,力爭年內引進高層次人才15名以上,為海陽經濟社會高質量發展提供不竭的動力源泉。

責任編輯:柳林


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